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性別主流化

  • 何謂性別主流化

性別主流化係指任何計畫性活動(含立法、政策或策劃)對女性和男性影響的一個評量過程。讓女性和男性關心並體驗政治、經濟和社會層面的設計、執行、監督和評估等主要面向的策略,使女性和男性於其中平等受益,而非延續過去的不平等。性別主流化觀念係在使不同性別觀點與經驗得以完整反映在政策與方案中,讓不同性別均等受惠,以實現性別平等。

  • 推動性別主流化之作法

培養機關性別主流化意識,建立同仁尊重異性之素養,促使清楚瞭解性別主流化趨勢,以形塑性別平等文化,內化成為機關文化的一部份,提升兩性和諧尊重的氛圍,落實性別平等的真諦。

  • 本所職場霸凌防治作為及申訴管道

一、為營造本所合理友善公務職場,並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神之不法侵害,本所業已訂定「基隆市安樂戶政事務所職場霸凌防治與申訴處理要點」,以達到有效預防、及時因應的效果。並且積極宣導「和諧友善、杜絕霸凌、人人有責」的職場霸凌防治觀念,並落實職場霸凌申訴案件處理標準作業流程。
二、本所職場霸凌申訴管道:
(一)    申訴電話:02-24312159-22
(二)    申訴傳真:02-24332400
(三)    申訴電子信箱:本所兼任人事管理員電子信箱(megan0406@mail.klcg.gov.tw)
(四)    申訴專用信箱:204基隆市安樂區安樂路二段164號後棟

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  • 發布日期:2020/08/25
  • 發布單位:安樂戶政事務所
  • 最後更新時間: 2025/12/31
  • 點閱次數:4288
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